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996加班制是当前社会热议的争议话题，它指的是早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天的制度。这种制度在IT行业尤为普遍，引发了广泛的讨论和反思。《996的真实老板篇》是一款基于这一社会现象的文字游戏，旨在让玩家从老板的角度体验996制度的运作和影响。通过模拟经营的方式，玩家将管理一家公司，面对员工情绪、工作效率和利益最大化的挑战。游戏不仅提供了一个娱乐平台，还引发了对996制度的深入思考，让玩家在游戏中探索这一制度的利弊。
这款游戏并非简单地反对IT行业的无薪996制度，而是试图从历史的角度来审视这一现象。作为在游戏行业有15年经验的从业者，我见证了996制度从无到有的演变过程。早期，这种制度并不普遍，但随着行业竞争的加剧和市场蛋糕的停滞，996逐渐成为常态。尤其是对于行业底层的小公司而言，生存压力迫使老板们选择让员工拼命工作以维持公司的运转。这种恶性循环使得996制度越来越普遍，而游戏则通过模拟经营的方式，让玩家亲身体验这一现象背后的复杂原因。
《996的真实老板篇》是一款模拟经营类文字游戏，灵感来源于当前备受争议的996加班制问题。作为见证网络游戏行业发展的从业者，我结合十多年的经验，对现状有着独特的理解。一个月前，我突发奇想，决定制作一款模拟996制度利弊的小游戏，以表达自己的看法。经过一个月的努力，游戏终于上线。这款游戏主要模拟了在游戏开发过程中，老板如何把控员工情绪、提高工作效率并追求最大利益的过程。玩家将体验到经营公司的挑战，并最终看到自己的选择带来的结果。未来，我还计划推出打工篇，从员工的角度进一步探讨996问题。
1、妙趣横生的模拟经营类游戏，玩家将独立经营一家公司，体验从零开始的创业过程。
2、众多富有趣味的任务，完成任务不仅能提升公司业绩，还能获得荣耀称号，增加游戏的成就感。
3、策略合理的管理公司，玩家需要制定人事与行政等各部门的管理方案，确保公司高效运转。
4、劳逸结合的工作，员工的情绪直接影响工作的质量和效率，玩家需要平衡工作强度与员工满意度，避免过度压榨导致员工流失。
《996的真实老板篇》是一款极具创意的模拟经营类游戏，其灵感来源于当前社会热议的996加班制度。游戏通过模拟经营的方式，将996制度的利弊关系以作者的视角呈现出来。玩家在游戏中可以切换不同的身份，无论是老板还是员工，都能从不同的立场去理解这一制度的本质。游戏不仅提供了丰富的经营体验，还通过独特的视角让玩家对996制度有了全新的认知，是一款兼具娱乐性和思考价值的作品。
