脑叶公司中文手机版是一款由ProjectMoon开发的管理模拟游戏，玩家将扮演脑叶公司的新任主管，负责管理公司收容的异想体。异想体是人类潜意识的产物，通过适当的管理，可以从中提取脑啡肽，这种物质能够作为新型能源使用。游戏的核心玩法是管理这些异想体，避免员工损失的同时，收集足够的脑啡肽以满足公司每日的能源需求。异想体会产生PE-BOX（正脑啡肽）和NE-BOX（负脑啡肽），只有PE-BOX才能被精炼成能源。玩家需要不断解锁新部门、研发新科技，并在紧张与恐怖的气氛中与各种怪诞生物互动。游戏不仅考验玩家的管理能力，还融入了丰富的剧情和独特的像素风格，适合喜欢策略与恐怖元素的玩家体验。
1、游戏环境诡异，公司经营方式独特，玩家需要发挥创意完成任务。游戏中的异想体管理不仅需要策略，还需要玩家具备应对突发情况的能力，增加了游戏的挑战性和趣味性。
2、丰富的奖励系统，分隔符的操作方式让玩家能够完成不同的挑战，收集更多资源。通过合理分配员工和资源，玩家可以最大化收益，同时解锁更多隐藏的剧情和内容。
3、玩家需要安排和管理各种怪物，探索异想世界，自由发挥，揭秘更多隐藏的剧情故事。每个异想体都有其独特的个性和行为模式，玩家需要根据它们的特点制定相应的管理策略。
4、游戏采用像素风格的卡通2D画面，内容独居创意，模拟经营玩法精致。画面风格虽然简约，但细节丰富，能够为玩家带来沉浸式的游戏体验。
1、一罪与百善
非常友好，几乎不会对员工造成威胁。工作结果为绿色时还会回复精神值。虽然有一些精神白色伤害，但整体风险较低。一罪与百善喜欢洞察和沟通，玩家可以根据员工的练级需求安排不同的工作。其ego装甲的抗性为0.90.80.92.0，作为ZAYIN级装备来说数值十分不错，推荐在前期使用。
2、别碰我
旧版本中的划水兼搞事王，新版本中沦为了单纯的搞事王，无法在游戏中产能。点击别碰我的【名片】会导致全区域内异常的计数器归零；点击别碰我的【房间】则会导致全公司所有员工死亡。不推荐选择，无端增加翻车风险，也没有好处。只有拿到所有ALEPH装备的玩家可以养一个用来挑战全异常突破收容。
3、一罐打开过的韦尔奇牌海苏打
现版本中最后一位ZAYIN级的异常，故事背景较为黑暗。员工完成工作后会根据工作结果给予玩家不同包装的苏打饮料，绿色或黄色结果得到的饮料都是有益的，但如果结果是红色则会触发特殊能力，员工会消失。只推荐进行洞察和本能工作，其他工作都有可能导致员工死亡。ego装备一般，适合收藏。
4、美女与野兽
一个讲述了欲望与轮回的故事，较为友好的teth级异常。连续两次进行压迫工作后触发特殊能力“满绽”，员工将会成为新的美女与野兽。虽然它最喜欢的工作是压迫，但由于特殊能力的关系，推荐压迫→洞察→压迫的循环方式。ego装甲一般，但其he级武器杀伤力不错且没有等级要求，适合前期过渡。
5、老奶奶
较为友好的teth级异常，能够对员工造成精神白色伤害。老奶奶喜欢洞察与沟通，尤其喜欢沟通。当老奶奶房间内未进行作业，且有员工完成对其他异常的工作时，计数器会减一，归零时触发特殊能力“传述故事，散播死亡”。ego装备中规中矩，人海流玩家前期可以备用。
6、焦化少女
稍有难度的teth级异常，能够对员工造成稍强的物理红色伤害。计数器归零时会触发特殊能力“为何只有我的故事是个悲剧？”，焦化少女会走向主休息室，灼烧沿途的员工，最后在主休息室产生爆炸。她喜欢洞察和压迫，推荐进行洞察与压迫。ego装甲中规中矩，ego武器拥有目前全游戏最高的面板，但只是teth级。
7、被遗弃的杀人犯
稍有难度的teth级异常，能够对员工造成稍强的物理红色伤害。计数器最大为一，当工作结果为红色时必定减少计数器导致弃囚出逃。弃囚弱黑色攻击，血量稍高，攻击力在公司里算下等，推荐使用黑色武器镇压。ego装备不太实用，装甲有一定的物理抗性，但弱精神白色，容易导致员工陷入panic。
8、蜘蛛囊
较为友好的teth级异常，能够对员工造成稍强的物理红色伤害。当员工的勇气等级小于二，或者员工进行洞察工作时，将会触发蜘蛛囊的特殊能力，它会从黑暗中降下，凝视员工并将其拉到网上。除了绝对不能对它进行洞察之外，可以对其进行任何其他工作，它最喜欢的是本能。ego装甲较为实用，全抗性0.7在teth级中属于优秀，前期推荐使用。
9、惩戒鸟
较强的teth级异常，能够对员工造成稍强的物理红色伤害。很难对其进行管理，因为它总是在员工过去前飞出收容室。推荐对其进行洞察，当然一天中它也没几个时候会待在房间里。ego装甲在前期较为实用，可以拥有。可以与巨鸟、审判鸟触发“黑森林中的怪物”事件，引导出ALEPH级异常天启鸟。
【你的目标】
每天完成总部下达的能源收集指标，未能完成指标可能将会面临被开除或者处决。玩家需要通过合理管理异想体和员工，确保能源的稳定产出。
【异想体】
公司所收集的能源主要来源于目前收容的“异想体”，玩家需要指派员工进入收容间对它们进行工作，工作方式分为四种：本能、洞察、沟通和压迫。每个异想体的个性和行动规律都不相同，他们对不同的工作也有着不同的喜好度，喜好度越高，从一次工作中能够提取出的能源点数就越多。警告：在做好足够的准备之前，不要接收紫罗兰颜色字体的异想体。
【收容装置熔毁】
收容室对于“异常”的收容并不是绝对安全的，界面左上角的红色计数槽代表收容室目前所承受的压力，在左侧计数槽达到上限之后将会触发收容装置熔毁。当收容装备熔毁时，玩家需要在熔毁倒计时（60s）结束之前派出员工进入收容室结束熔毁状态，否则异想体将会突破收容，对整个公司造成安全上的威胁。
【认知滤网】
公司为玩家设置了认知滤网，以避免玩家因为直接看到设施的真实画面受到过多的精神污染导致理智崩溃。认知滤网让管理界面看起来像是一个游戏，但实际上背后隐藏着更加复杂和危险的现实。
结局A（坏）：
通过D46，上层未完全同步，玩家无法回答Abel的质疑，被Abel赶出构筑部，被迫从脑叶公司离职。
结局B（坏）：
通过D47，上层完全同步，中层未完全同步，Abram关闭脑叶公司，与Carmen沉沦地底。
结局C（坏）：
通过D48，上、中层完全同步，下层未完全同步，Adam误解了Carmen的意思，向外发射“逆光之种”，使整个小镇的人变成异想体，完成“改变世界”。
真结局：
通过D50，所有sephirah均完成核心抑制，Ayin成功发射光之种。
隐藏的真结局：
通过D50，所有sephirah均完成核心抑制，图鉴解锁达到100%，Ayin成功发射光之种，但被安吉拉偷走（抢走）了4/7，原本照耀小镇7天的光之种只照耀了3天，安吉拉在脑叶公司的废墟上建造了废墟图书馆。
