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积分mpm是一款基于李荣先生独创管理理念而开发的工具，通过积分制管理方法对员工进行系统化考核，让企业标准更加量化、透明。借助多维度数据分析，企业能够全面掌握员工的工作状态与表现。欢迎到当易网下载使用！
积分制管理是由湖北群艺集团董事长李荣先生创立的一套全新企业管理体系，mpm app正是这一理论的配套落地工具。它通过奖分和扣分的方式，对员工的能力和综合表现进行量化考核，借助多维度的积分报表和游戏化的管理方式，让员工在工作中找到乐趣，实现快乐工作、快乐生活。目前，已有数十万家企业正在使用这一系统。
积分制管理自2008年开始正式对外推广，每期都有来自全国各地乃至海外的企业老板到群艺参观学习。至今，已有数万家企业引入这套管理方法，并在实际应用中取得了显著成效。
湖北群艺发展至今，董事长李荣先生独创的积分制管理已走向海外，被马来西亚、新加坡、美国、缅甸、越南、西班牙、澳大利亚、印度尼西亚、日本、韩国等国家的中小企业引进，产生了非常显著的效果。
【积分管理】：采用游戏式管理，自定义奖扣事件标准，实现全方位数据量化考核
【产值管理】：成果产值量化，与员工当月绩效挂钩，引导员工聚焦工作成果
【奖扣权限】：管理层可自定义奖扣分范围，解决管理层有责无权的管理难题
【积分排名】：多维度、图形化的排名报表，帮助企业轻松分析员工的工作状态
【稳定可靠】：采用严密的架构设计，本地与网络数据全程加密，部署网络/web防火墙，数据实时备份，满足企业对数据安全的需求
【方便扩展】：提供开放的平台api，方便企业接入已有的办公系统
快乐工作，快乐生活
在积分制管理模式下，员工的每一次付出都能获得积分认可，无论是工作任务还是行为习惯，员工的贡献与价值都得到肯定，心理上获得极大的满足感与成就感。同时，积分制管理提倡“以人为本”的人性化管理，关心员工、尊重员工，让员工在企业中也能感受到家庭般的温暖，从而增强内心的归属感。
积分制还充分考虑员工的成长与价值，鼓励员工不断创新。员工每掌握一项新技能，都能获得积分奖励，这样既提升了自我能力，又获得了积分回报，真正实现“快乐工作、快乐生活”的目标。
让优秀的员工不吃亏
积分制管理提倡让优秀员工不吃亏。员工每次完成工作、每次展现正能量行为，都能获得积分奖励，从而形成积分排名。排名情况在企业内部公开透明，随时可查看积分奖扣及排名更新，让优秀员工不埋没、不吃亏。
同时，积分排名与各项福利激励挂钩。积分制特有的精神层面与物质层面双向激励，不仅满足员工最基本的工资待遇、福利晋升等物质需求，还有优秀表彰、榜样激励、弹性休假等精神需求的满足。多元化的激励方式，让优秀员工不吃亏的同时，更长久有效地激励员工，调动其积极性。
如何联系群艺积分制：直接拨打积分制服务热线：400-684-8366
v2.7.5
优化了考勤审批推送功能；
增加了帮助中心；
修改了若干已知bug；
v2.5.4.0.1
新增考勤排班功能
优化考勤审批流程
修复若干bug
包名：com.jifenzhi.enterprise
MD5：dd18a484ec07953537ddcbe64e1697fe
