漱玉商学院手机客户端软件，也被称为漱玉+，是一款专为员工设计的在线学习平台。该软件提供了丰富的课程资源，涵盖了多个专业领域，帮助员工提升专业技能和知识水平。通过漱玉+，员工可以随时随地参与培训学习，灵活安排学习时间，充分利用碎片化时间进行知识积累。此外，软件还支持与讲师互动、在线测验等功能，确保学习效果的最大化。漱玉+不仅是员工个人成长的得力助手，也为企业的持续发展提供了坚实的人才保障。
自公司成立以来，漱玉平民商学院一直致力于构建完善的内部员工培训体系。2008年5月，商学院正式成立，定位为“企业大学，人才摇篮”，旨在培养高素质的药学技术人员和专业服务人员，为公司的快速发展注入源源不断的活力。目前，商学院拥有一支专业的教务团队，负责课程设计、教学组织与跟进，同时还有近百名来自各公司、各岗位的兼职内训师和梯队讲师，形成了完善的内部培训体系。商学院不仅与省内二十多所医药大专院校合作，建立了校企合作培训体系，还针对不同层次的员工设计了多样化的培训项目，如新员工培训、星级员工晋升培训、后备店长培训、在职店长轮训等。此外，商学院还与北京大学合作，推出了中层管理培训体系和高级经理MBA培训体系，为员工提供了国际认证学历、学位的机会。通过这些全方位的培训体系，商学院确保了公司在快速发展过程中，人才的培养与梯队建设始终处于行业领先地位。
移动学习
漱玉+提供了丰富的课程资源，涵盖了药学、医学检验、疾病信息等多个专业领域，员工可以根据自己的需求选择适合的课程进行学习。无论是基础知识的巩固，还是专业技能的提升，漱玉+都能满足员工的学习需求，帮助他们在工作中更加得心应手。
碎片化学习
通过整合各类知识资源，漱玉+为员工提供了灵活的学习方式。无论是在通勤途中、午休时间，还是工作间隙，员工都可以利用碎片化时间进行学习。这种学习方式不仅提高了时间的利用率，还帮助员工在繁忙的工作中持续提升自己的专业水平。
互动学习
漱玉+支持员工与讲师进行实时互动，员工可以在学习过程中随时向讲师提问，获得专业的解答和指导。这种互动学习模式不仅增强了学习的趣味性，还帮助员工更好地理解和掌握所学知识，提升学习效果。
在线测验
为了帮助员工巩固所学知识，漱玉+提供了在线测验功能。员工在完成课程学习后，可以通过测验检验自己的学习成果。测验结果不仅能够帮助员工发现知识盲点，还能为后续的学习提供有针对性的指导，确保学习效果的最大化。
三大培训模式
漱玉商学院采用了项目制、工作坊和师徒制三大培训模式。在项目制培训中，学员通过系统学习药品、医疗器械等基础知识；在工作坊模式下，学员通过团队分组进行案例研讨，提升问题解决能力；在师徒制中，学员由销售精英带教，进入实体门店进行实地教学，最终实现理论与实践相结合的立体式培训目标。
七大培训体系
漱玉商学院建立了七大培训体系，涵盖了从新员工到高级管理者的全方位培训需求。校企合作培训体系为公司输送了大量专业人才；新员工训练体系帮助新员工快速融入公司；在职员工训练体系持续提升员工的专业技能；专业专项训练体系针对特定岗位进行深度培训；店长训练体系培养了一批优秀的门店管理者；中层管理者培训体系为公司储备了管理人才；高级经理MBA培训体系则为公司高层管理者提供了国际化的管理视野和战略思维。
五场内部大赛
为了提升员工的执业技能和团队凝聚力，漱玉商学院每年都会组织五场大型专业技能比拼大赛。这些大赛包括商品陈列大赛、商品知识大赛、孕婴保健大赛、器械顾问大赛和中药技能大赛。通过比赛，员工不仅能够展示自己的专业技能，还能在竞争中不断提升自我，增强团队合作精神。
循证医学：漱玉+提供了权威的循证医学数据，帮助员工在临床决策中做出更加科学、合理的判断。这些数据不仅涵盖了最新的医学研究成果，还包括了各类疾病的治疗方案和用药建议，为员工提供了全面的决策支持。
医学检验：漱玉+收录了临床各类检验项目的相关信息，包括检验方法、参考值、临床意义等。员工可以通过这些信息快速了解检验结果，为临床诊断和治疗提供有力支持。
疾病信息：漱玉+收录了近万种临床疾病的详细介绍和治疗方案。员工可以通过这些信息快速了解疾病的病因、症状、诊断方法和治疗方案，提升临床诊疗水平。
感染用药：漱玉+提供了直接、准确的感染用药相关决策支持。员工可以通过这些信息快速了解各类感染性疾病的用药方案，确保患者在治疗过程中获得最佳的治疗效果。
相互作用：漱玉+收录了药品相互作用数据和参考文献，帮助员工在用药过程中避免药物相互作用带来的风险。这些数据不仅涵盖了常见的药物相互作用，还包括了最新的研究成果，为员工提供了全面的用药指导。
