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北森iTalent是一款专为中国企业设计的高效人才招聘管理软件，致力于在成本控制、灵活性和大数据整合分析方面提供卓越价值，帮助企业实现人才领先战略。该平台无缝整合了人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、360度评估反馈系统以及员工调查系统等核心功能，全面提升企业招聘效率与人才管理质量。通过北森iTalent，企业能够快速招聘到优质人才，同时优化人事工作流程，包括员工入职、工作审批等操作均可在线完成。此外，平台还支持移动端签到、查看通知公告等功能，让企业管理和员工协作更加便捷高效，真正实现智能化办公。
1、移动办公，快速查看工作待办、审批、绩效等消息通知，多端提醒，确保用户随时随地掌握工作动态，提升工作效率。
2、移动的审批中心，便捷发起、处理工作审批，支持多种审批类型，简化流程，缩短审批时间，提高企业运营效率。
3、移动签到，日常考勤与销售外勤管理一手掌控，支持GPS定位和拍照打卡，确保考勤数据的准确性和真实性。
4、工作报表统计，部门、团队、个人工作统计，可视化报表展示，一目了然，帮助企业快速分析数据，优化决策。
5、开放式动态分享，像刷那样玩转企业内部社交，促进员工之间的沟通与协作，增强团队凝聚力。
6、提供完整绩效解决方案，移动绩效考核，便捷省力，支持多种考核模式，帮助企业实现公平、透明的绩效管理。
7、同事与组织信息快速查询，一键电话/邮件沟通，方便员工快速获取所需信息，提升沟通效率。
8、移动与共享，便于企业知识沉淀，支持文档、视频等多种形式的资源共享，助力企业知识管理。
9、为企业运作储备人才，提升人才能力，保留关键人才，通过人才库和继任计划，确保企业人才梯队建设。
10、测评与调查，洞察人才匹配度，洞悉员工工作态度，把控企业健康发展方向，为企业战略决策提供数据支持。
一、北森测评题型
1、言语能力+数学能力+逻辑推理，全面考察应聘者的综合能力，确保企业选拔到最合适的人才。
2、时间30分钟左右，题量适中，要求应聘者在有限时间内高效完成，考验其时间管理能力。
二、适用公司
1、国泰君安、广发证券、东方财富等金融机构，通过北森测评筛选出具备优秀分析能力和逻辑思维的人才。
2、阿里、拼多多、小米、伊利等知名企业，无论是社招还是校招，北森测评均为其提供科学的人才评估工具。
3、其他类似题型公司均适用，北森测评的广泛适用性使其成为众多企业的首选测评工具。
三、作答过程
1、跳出次数：0次，确保测评过程的连续性和准确性，避免因中断影响测评结果。
2、单题平均作答时间：35秒（参考值：30-80秒），要求应聘者快速思考并做出判断，考验其反应速度和决策能力。
3、说明：答案选择完，无法返回上一题，确保测评的严谨性，避免应聘者反复修改答案。
4、作答耗时：16分钟，高效完成测评，展现应聘者的综合能力。
四、测评得分
五、言语能力
言语能力反映受测者理解言语信息并基于此做出推论的能力。言语理解能力出色，可以迅速提取复杂信息中的要点，精确地领会文本要表达的要旨，也善于排除干扰，发现材料中的逻辑关系并做出恰当的推论，确保其在沟通和表达方面具备优势。
六、数学能力
数学能力反映受测者快速抓取核心数据信息并利用数学运算、推理解决问题的能力。在处理数字和数据方面有出色的能力，擅长快速运算，并能精准快速地找出统计图表中的数据关系和发现数据趋势，确保其在数据分析和决策方面具备优势。
七、逻辑推理
逻辑推理反映了受测者从错综复杂的事物中发现规律并应用规律的能力。逻辑推理能力较好，能够基于已有信息提出假设，也能够逐一地验证假设和发现较为复杂的规律，确保其在问题解决和创新方面具备优势。
1、打开北森系统软件
【注意事项：“打开”方法：a、双击电脑桌面快捷键；b、程序-搜索--双击打开；】
2、登录软件之后，点击软件里面的“工作”台
【注意事项：“工作”在软件左列第六项；】
3、点击“工作”台之后，弹出工作台——点击“审批”
【注意事项：“审批”在“工作台”的左列第一项；】
4、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：
第一步：离职申请单
【注意事项：“离职申请单”一般情况下，位于《行政人事流程》下；特殊情况，根据企业需求进行设置即可；】
5、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：
第二步：申请人信息
【注意事项：“申请人信息”即包含：a、部门；b、事业部；c、姓名；】
6、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：
第三步：岗位名称
【注意事项：“岗位名称”即申请员工的现任岗位名字；】
7、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：
第四步：入职日期
【注意事项：“入职日期”即申请员工进入公司上班的日期时间；】
8、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：
第五步：离职原因
【注意事项：“离职原因”即申请离职员工，申请的原因事由等，此项一般情况下为必填项；】
9、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：
第六步：离职日期
【注意事项：“离职日期”即申请人员办理离职的时间；】
10、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：
第七步：工作交接相关信息
【注意事项：“工作交接相关信息”即a、工作交接情况程度；b、工作交接人；】
11、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：
第八步：审批人&抄送人
【注意事项：“审批人&抄送人”即该申请需要审批和抄送的人员；】
v6.13.1版本
更稳定、更优质，邀您一起体验。本次更新优化了系统性能，修复了已知问题，提升了用户体验，确保企业能够更加高效地使用北森iTalent进行人才管理。
